“就”在江理，“职”等你来。3月28日，由江西省教育厅主办，江西理工大学承办的2024届毕业生春季就业洽谈会暨宏志助航专场招聘会在江西理工大学三江校区田径场举行。本场春季大型招聘会，江西理工大学广邀央企、国企、上市公司等优质企业，来自深圳、宁波、铜陵、海盐、黄石、南昌、新余等16个地区的400余家单位来校组团招聘，为2024届毕业生提供就业岗位近2000个，岗位需求人数近14000个。

招聘会当天，各院系毕业生熙来攘往，穿行在企业的展台间，寻觅最适合自己的职位。“希望求职者能够精通专业知识学好课外知识、掌握多项技能”“在考研考公人数居高不下的现状下，学生可以多重准备，抓住机会”“希望求职学生们大胆面试，敢于沟通”……现场用人单位纷纷给出建议，希望毕业生学好专业、找到优势、找准定位。

江西理工大学抢抓春招关键期，提前规划部署，多措并举。江西理工大学冶金工程学院毕业班辅导员刘畅表示，在学生就业工作上，提前了解学生的就业意向并分类指导，常态化与企业对接并建立良好的关系，做好信息收集工作、宣传工作、后勤保障工作等基本工作也尤为重要，“学校每年办大型招聘会都拿出大量人力物力，只为给企业和毕业生搭建一个双向选择的平台。”

制定就业激励办法、强化就业帮扶与指导……江西理工大学应急管理与安全工程学院党委副书记李肖锋透露，学院促就业措施已经初见成效，下一步将继续强化职业生涯规划教育和就业指导，深入开展校企合作，深入了解行业最新动态，以确保学生能够更好地适应职场需求。

江西理工大学招生就业处处长赵永红表示，确保校园周周有专场，天天有招聘，精准施策，分层分类细化帮扶指导，充分发挥校园招聘主渠道作用，通过开展“就业暖心集市”等多样的就业活动，打造“小理”探生涯等就业育人“第二课堂”，此外，学校主要领导带头开展“开学就业第一课”与“话就业”活动。并通过邀请优秀企业代表、优秀校友、专任教师等结合“职”通课堂开展一系列就业育人讲座。通过“精心”“暖心”“用心”，学校多措并举，抢抓春招黄金期，持续发力促就业。

就业是最基本的民生。保就业，就是保民生、保发展。江西理工大学将积极行动，大力推动学校就业创业服务工作体系化创新建设，立足服务国家战略和地方经济社会发展，强化精准帮扶与实践指导，扎实推进校园招聘与访企拓岗促就业专项行动，构建更加全面的数据驱动赋能的毕业生就业平台，力促毕业生更高质量更加充分就业。

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